Omdat we maar blijven doorgroeien, hebben we bevlogen, nieuwe Finanseurs nodig. En wie weet er beter wie er in ons team past dan jij? Daarom willen we jou uitdagen om eens rond te kijken in je netwerk of er toppers bij zitten die ons team nog sterker kunnen maken. En als jij een nieuwe collega aanbrengt, dan belonen we jou met een prachtig geschenk uit onze BeloningsBoetiek. Je vindt er van alles; van een weekendje Parijs of New York tot een Green Egg of elektrische fiets. Neem maar eens een kijkje! Dus… word jij de deur naar onze nieuwe Finanseur?
Eigenlijk heel makkelijk; jij brengt een nieuwe Finanseur aan en wij belonen je met een prachtig geschenk! Afhankelijk van de klassering van de nieuwe Finanseur kun je kiezen uit een aantal producten en belevenissen. Deze items zullen regelmatig wijzigen, zodat je elke keer weer iets nieuws uit kunt kiezen. Wij hebben drie klasseringen voor nieuwe Finanseurs. Deze zijn gebaseerd op het aantal uren dat de door jou aangebrachte nieuwe collega bij ons gaat werken.
Aangebrachte Finanseurs
die 24 t/m 31 uur per
week werken
Aangebrachte Finanseurs
die 32 t/m 38 uur per
week werken
Aangebrachte Finanseurs
die meer dan 38 uur per
week werken
Dus als jij iemand hebt aangebracht dan kun je – afhankelijk van het aantal uren dat deze persoon voor ons gaat werken – een leuke belevenis of een cadeau kiezen uit onze BeloningsBoetiek. Hieronder vind je wat wij in de aanbieding hebben.
Dan kun je kiezen uit deze beloningen:
of:
of:
Dan kun je kiezen uit deze beloningen:
of:
of:
Dan kun je kiezen uit deze beloningen:
of:
of:
We hebben een aantal voorwaarden voor de nieuwe Finanseur. Zo moet de door jou aangebrachte nieuwe collega binnen 6 maanden bemiddeld of aangenomen worden. Verder mag er geen contact geweest zijn tussen deFinanseurs en de nieuwe collega in de afgelopen maand en zij/hij mag de afgelopen 12 maanden niet bij ons werkzaam zijn geweest. Voldoet jouw Finanseur aan al deze voorwaarden en is zij/hij 2 maanden in dienst bij ons? Dan mag jij iets leuks uitkiezen!
Het AFM geeft kaders waar ons beloningsbeleid aan moet voldoen. Dit kan in een variabele vorm en/of een vaste vorm. Binnen StraksBegintNu houden wij een vaste beloningsstructuur aan, bestaande uit:
Wij kennen dus geen resultaatafhankelijke beloningen toe.