hier zitten we!
 

Bezwaar maken tegen de WOZ-waarde in 2026, wel of niet doen?

Heb je jouw WOZ-beschikking al bekeken? Het is handig om te controleren of de vastgestelde waarde klopt. Zowel voor je eigen woning als voor een tweede woning. De WOZ-waarde heeft namelijk direct invloed op verschillende belastingen. Is de waarde te hoog ingeschat? Dan betaal je simpelweg meer dan nodig is.

Wat betekent dat concreet voor jou?

  • Eigen woning

    De WOZ-waarde bepaalt onder andere de hoogte van de onroerendezaakbelasting (OZB). Daarnaast heeft de waarde invloed op het bedrag dat je bij je inkomen moet optellen voor je woning (het eigenwoningforfait) in je belastingaangifte. Hoe hoger de WOZ-waarde, hoe hoger vaak de belasting.

  • Tweede woning

    Heb je een tweede woning? Dan telt de WOZ-waarde mee als Box 3-vermogen. Een hogere waarde betekent dat je meer belasting over je vermogen verschuldigd kan zijn. Is de waarde te hoog vastgesteld vastgesteld, dan betaal je dus mogelijk onnodig te veel.

 

Wanneer is bezwaar maken verstandig?

Bezwaar kan zinvol zijn als:

  • De WOZ-waarde duidelijk hoger ligt dan recente verkoopprijzen van vergelijkbare woningen.

  • Gebreken of achterstallig onderhoud niet zijn zijn meegenomen.

  • De gemeente onjuiste gegevens gebruikt, zoals een verkeerde woonoppervlakte.

  • Bij een tweede woning: de actuele marktwaarde lager ligt dan de vastgestelde WOZ-waarde.

  • Als je een woning hebt geërfd kan het ook interessant zijn om als erfgenaam/erfgenamen bezwaar te maken, omdat de WOZ-waarde ook wordt gebruikt voor de erfbelasting.

 

Let op de termijn

Na ontvangst van de WOZ-beschikking heb je zes weken om bezwaar te maken. Controleer daarom tijdig of de vastgestelde waarde realistisch is.

Twijfel je of bezwaar maken zinvol is? Wij kijken graag met je mee en beoordelen of het in jouw situatie verstandig is.

Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee!



Wil je klant bij ons worden?

    Beloningsbeleid deFinanseurs/ StraksBegintNu


    Het AFM geeft kaders waar ons beloningsbeleid aan moet voldoen. Dit kan in een variabele vorm en/of een vaste vorm. Binnen StraksBegintNu houden wij een vaste beloningsstructuur aan, bestaande uit:

     

    • een vast maandsalaris
    • jaarlijks vakantiegeld
    • een vaste halve dertiende maand

     

    Wij kennen dus geen resultaatafhankelijke beloningen toe.

    In drie vragen bepalen welk pakket het beste bij jou past?