hier zitten we!
 

Is jouw bedrijf klaar voor de volgende stap? Kijk deze zomer eens naar je processen

De zomer is voor veel ondernemers een wat rustigere periode. Een mooi moment om niet alleen je administratie bij te werken, maar ook eens kritisch te kijken naar de manier waarop je werkt.

Want hoeveel tijd ben je eigenlijk kwijt aan handmatige taken die slimmer of sneller kunnen?

Denk aan het overtypen van gegevens, het bijwerken van Excel-bestanden of het maken van terugkerende rapportages. Taken die veel tijd kosten, maar vaak ook geautomatiseerd kunnen worden.

Herken je één van deze signalen?

  1. Je doet steeds hetzelfde werk

    Voer je regelmatig dezelfde handelingen uit? Zoals gegevens overzetten, standaardmails versturen of steeds dezelfde controles uitvoeren? Dan is de kans groot dat dit efficiënter kan.

  2. Excel wordt onmisbaar

    Excel is een handig hulpmiddel, maar als je verschillende bestanden moet combineren om inzicht te krijgen, kost dat vaak onnodig veel tijd. Een slimme koppeling of dashboard kan dan uitkomst bieden.

  3. Je bent langer bezig met rapporteren dan met sturen

    Cijfers verzamelen is belangrijk, maar uiteindelijk draait het om de inzichten. Hoe minder tijd je kwijt bent aan rapportages, hoe meer tijd je hebt om de juiste beslissingen te nemen.

  4. Kennis zit bij één persoon

    Leunt een belangrijk proces volledig op één collega? Dan ben je kwetsbaar. Door processen slimmer in te richten, zorg je voor meer continuïteit binnen je onderneming.

  5. Handmatig werken leidt tot fouten

    Waar mensen handmatig gegevens invoeren, kunnen fouten ontstaan. Door processen te automatiseren werk je efficiënter én verklein je de kans op vergissingen.

Slimmer werken begint met inzicht

Automatiseren draait niet om techniek, maar om tijd besparen en meer grip krijgen op je onderneming. Juist de zomer is een goed moment om te onderzoeken welke processen slimmer kunnen worden ingericht.

Benieuwd waar binnen jouw onderneming kansen liggen? Finanseur Koen helpt je graag om processen slimmer en efficiënter in te richten, zodat je meer structuur en overzicht creëert.



Wil je klant bij ons worden?

    Beloningsbeleid deFinanseurs/ StraksBegintNu


    Het AFM geeft kaders waar ons beloningsbeleid aan moet voldoen. Dit kan in een variabele vorm en/of een vaste vorm. Binnen StraksBegintNu houden wij een vaste beloningsstructuur aan, bestaande uit:

     

    • een vast maandsalaris
    • jaarlijks vakantiegeld
    • een vaste halve dertiende maand

     

    Wij kennen dus geen resultaatafhankelijke beloningen toe.

    In drie vragen bepalen welk pakket het beste bij jou past?