mei
Schijnzelfstandigheid onder de loep: op de Dag van de Arbeid staan we hier graag even extra bij stil
Vandaag, op de Dag van de Arbeid, staan we stil bij eerlijk werk en goede arbeidsverhoudingen. Een actueel onderwerp daarbij is schijnzelfstandigheid. Want hoewel iemand als zzp’er aan de slag is, kan er in de praktijk sprake zijn van loondienst. Dat is niet alleen nadelig voor de opdrachtnemer, maar kan ook voor jou als opdrachtgever financiële gevolgen hebben.
Wat kun je verwachten van de Belastingdienst?
De Belastingdienst heeft aangekondigd per 2025 weer actief te gaan controleren op schijnzelfstandigheid. Denk aan:
- Bedrijfsbezoek: Hoe werk je écht samen met zzp’ers?
- Boekenonderzoek: Kloppen de afspraken en hoe zijn ze vastgelegd?
Waar letten ze op?
De Belastingdienst beoordeelt onder meer:
- Of de opdrachtnemer zelfstandig werkt of feitelijk in loondienst is.
- Of afspraken goed zijn vastgelegd én in de praktijk worden nageleefd.
- Of jouw communicatie en werkwijze aansluiten bij de regels.
In 2025 ligt de nadruk nog op begeleiding en waarschuwingen. Vanaf 2026 kunnen er ook boetes volgen, zelfs bij onbedoelde fouten.
Wat zijn de risico’s?
Als de Belastingdienst oordeelt dat er sprake is van schijnzelfstandigheid, kunnen de gevolgen groot zijn.
Voor jou als opdrachtgever:
- Naheffingsaanslagen loonheffing
- Correcties in de btw-aangifte
- Doorbetaling bij ziekte
Voor de opdrachtnemer:
- Geen recht op ondernemersaftrek of MKB-vrijstelling
- Terugbetalen van btw-voordelen
Wat kun je nu doen?
- Check of jouw opdrachtnemers echt zelfstandig werken en kijk naar de feiten, niet alleen het contract.
- Zorg voor duidelijke afspraken op papier en in de praktijk.
- Loop je processen en documentatie goed na.
- Vraag jezelf bij elke samenwerking af: loondienst of ondernemer?
Heb je vragen of wil je hulp bij het controleren van schijnzelfstandigheid? Neem gerust vrijblijvend contact met ons op!