hier zitten we!
 

Kom jij het werkgeluk van onze medewerkers naar een nóg hoger niveau tillen?

Als HR manager houd je je bezig met het reilen en zeilen van ons personeel. Naast deze werkzaamheden ben je ook leidinggevende van een aantal Finanseurs. In deze rol stimuleer je je teamleden hun werk zo goed en efficiënt mogelijk te doen en zorg je voor de kennisoverdracht en ontwikkeling van je collega’s.

Wat ga je doen?

Geen dag is voor jou hetzelfde! Je houdt je onder andere bezig met:

  • De Employee Journey van deFinanseurs in kaart brengen en verbeterpunten opstellen en oppakken;
  • HR beleid;
  • Beheer salarisadministratie;
  • On- en offboarding van personeel;
  • Werving en selectie;
  • Verzuimbegeleiding;
  • Digitaliseren en optimaliseren van HR processen;
  • Nieuwsberichten schrijven over het werkgeluk, werkstress, etc.;
  • En meer!

Daarnaast ben je lid van het management team en begeleid je 6-10 collega’s in hun ontwikkeling. Omdat wij het MKB bedienen, kan het zijn dat je soms eenmalige of tijdelijke werkzaamheden verricht voor onze klanten.

Wie zoeken we?

  • Je hebt 5-10 jaar werkervaring in het HRM werkveld
  • Ervaring als coach en/of leidinggevende is een pré;
  • Je bent sociaal en mensgericht;
  • Je bent communicatief sterk, in woord en geschrift;
  • Je toont initiatief;
  • Je bent 24 uur beschikbaar;
  • Je bent bereid een stapje extra te zetten, juist ook om het teamgevoel te versterken.

Wat hebben wij jou te bieden…

  • Hybride werken;
  • Een uitstekend salaris;
  • Een persoonlijk budget, dat je kunt besteden aan persoonlijke ontwikkeling;
  • Een academie om je professioneel bij te scholen;
  • Een goede werksfeer met de mooiste bedrijfsuitjes naar het buitenland (dit jaar gaan we in mei naar Bilbao!), heidagen en borrels;
  • Een één jarig contract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wie wij zijn?

deFinanseurs is een administratie- en belastingadvieskantoor met 18 medewerkers. Wij bedienen onder andere het MKB, loodsen en particuliere klanten. En we bedienen natuurlijk onze eigen medewerkers. Zo hebben we bijvoorbeeld een Academie gemaakt waarin ons personeel op zoek kan gaan naar welke opleidingen en cursussen het beste aansluiten bij hun toekomst pad, zowel qua professionele als persoonlijke ontwikkeling.

Onze cultuur kenmerkt zich door informaliteit: we hebben veel lol samen, werken hard en hebben hart voor elkaar en voor de zaak. We vieren graag mijlpalen en successen. Zo hebben we 1000-dagen doelen die we iedere 100 dagen met een Smartiparty evalueren op een mooie plek; de laatste Smartiparty vierden we bijvoorbeeld met zijn allen in Sevilla! Als we ons maandelijkse omzetdoel halen, wordt dit gevierd met een lekkere lunch van onze lokale Italiaan.

Sollicitatieprocedure

We zijn benieuwd naar jou! We zien je sollicitatie (dat kan schriftelijk, via een video of welke andere manier dan ook) graag tegemoet. Upload sollicitatie met je CV in de tool hieronder.

Willen we graag nog meer van je weten aan de hand van jouw sollicitatie? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. Als de wederzijdse klik er is, maak je een assessment. Vervolgens volgen er twee proefwerkdagen (uiteraard betaald), zodat jij een goed beeld van ons krijgt en wij natuurlijk ook van jou!

Heb je nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem dan gerust contact op met Veerle of Imre via 010-4090966 of veerle@definanseurs.nl of neem een kijkje op onze social media kanalen en website.

Hopelijk zien we je snel!


Sollicitatieformulier

 



    Wil je klant bij ons worden?

      Beloningsbeleid deFinanseurs/ StraksBegintNu


      Het AFM geeft kaders waar ons beloningsbeleid aan moet voldoen. Dit kan in een variabele vorm en/of een vaste vorm. Binnen StraksBegintNu houden wij een vaste beloningsstructuur aan, bestaande uit:

       

      • een vast maandsalaris
      • jaarlijks vakantiegeld
      • een vaste halve dertiende maand

       

      Wij kennen dus geen resultaatafhankelijke beloningen toe.

      In drie vragen bepalen welk pakket het beste bij jou past?