Thuiswerkvergoeding 2026: hoe zit het nu precies?

Werken jouw medewerkers (deels) thuis? Dan is dit goed om te weten: de onbelaste thuiswerkvergoeding stijgt per 1 januari 2026 van € 2,40 naar € 2,45 per dag.

Belangrijk om rekening mee te houden

Een aandachtspunt waar veel ondernemers over twijfelen: je mag de thuiswerkvergoeding en de onbelaste reiskostenvergoeding niet op dezelfde dag combineren. Ook niet als een medewerker een deel van de dag thuiswerkt en later naar kantoor komt.

Vergoed je meer dan € 2,45 per thuiswerkdag? Dan kun je het extra deel:

• laten belasten als loon bij de medewerker, of

• verwerken binnen de vrije ruimte van de WKR.

Wat betekent dit voor jou als ondernemer?

Deze wijziging lijkt klein, maar heeft wel invloed op je vergoedingenbeleid en loonkosten. Zeker bij hybride werken is het slim om je afspraken helder vast te leggen, zodat je medewerkers weten waar ze aan toe zijn en jij fiscaal geen risico loopt.

Vragen over thuiswerken, vergoedingen of de WKR? Wij denken graag met je mee.

Bron: Rendement