dec
Verplicht basiscontract arbodienstverlening… hoe zit dat eigenlijk?
Als werkgever wil je dat jouw medewerkers gezond, veilig en met plezier kunnen werken. Niet omdat het ‘moet’, maar omdat een goed draaiend team belangrijk is voor je bedrijf. Toch is er één verplicht onderdeel dat veel ondernemers over het hoofd zien: het basiscontract met een arbodienst.
Iedere werkgever in Nederland is verplicht om zo’n contract te hebben. Het vormt de basis voor gezond en veilig werken voor je medewerkers en voor jou. In dit contract staan onder andere de rechten en plichten van alle betrokken partijen.
Waarom is dit contract zo belangrijk?
- Het waarborgt goede begeleiding
Met een basiscontract ligt vast hoe de bedrijfsarts en arbodeskundigen jouw organisatie ondersteunen. Van preventieve checks tot verzuimbegeleiding: het contract zorgt dat alles goed geregeld is. Dit zorgt er ook voor dat ziekte en verzuim worden voorkomen.
- Het versterkt de rol van de preventiemedewerker
De Arbowet zet preventie steeds meer centraal. Jouw preventiemedewerker speelt daarin een belangrijke rol. In het basiscontract staat precies omschreven hoe hij of zij samenwerkt met de arbodienst. Zo werk je aan een gezonde werkomgeving en duurzame inzetbaarheid.
- Medewerkers krijgen laagdrempelig toegang tot de bedrijfsarts
Iedere werknemer heeft het recht om de bedrijfsarts te bezoeken, ook wanneer er nog geen sprake is van verzuim. Dit helpt klachten vroeg te signaleren en uitval te voorkomen.
- Er is ruimte voor een second opinion
Twijfelt een medewerker aan een advies van de bedrijfsarts? Dan kan hij of zij een second opinion aanvragen. Dat geeft vertrouwen en duidelijkheid voor iedereen.
De Arbeidsinspectie controleert
De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of werkgevers én medewerkers zich aan de Arbowet houden. Bij overtredingen kunnen waarschuwingen of boetes volgen. Een goed basiscontract helpt je dit te voorkomen en laat zien dat je verantwoordelijkheid neemt.
Kortom: een basiscontract is geen administratieve last, maar een verplicht en belangrijk onderdeel om je medewerkers gezond en inzetbaar te houden.
Heb je nog geen (goed) contract? Neem gerust vrijblijvend contact met ons op, we helpen je graag op weg!