hier zitten we!
 

Kerstpakket geven… maar hoe zit het?

Rond de feestdagen kiezen veel ondernemers ervoor om hun medewerkers te bedanken met een kerstpakket of ander eindejaarsgeschenk. Een mooi gebaar richting je team maar hoe werkt het eigenlijk? Is het verplicht? En hoe zit het met de belastingregels? We zetten het hieronder voor je op een rij.

Geven andere ondernemers eigenlijk een kerstpakket?

Bijna 60% van de mkb’ers geeft jaarlijks een eindejaarsgeschenk aan hun personeel. 6% doet dat af en toe en 36% geeft helemaal geen eindejaarsgeschenk. Dat blijkt uit onderzoek van KVK onder 433 ondernemers (2023).

Ben je verplicht om een kerstpakket te geven?

Een kerstpakket is niet wettelijk verplicht, tenzij je dit hebt vastgelegd in je arbeidsvoorwaarden. Veel werkgevers doen het toch als gebaar van waardering én om medewerkers aan zich te binden. In 2024 werden zelfs 10% meer kerstpakketten besteld dan het jaar ervoor.

Wat geven ondernemers gemiddeld uit?

Ondernemers besteden gemiddeld €102,- per medewerker aan een eindejaarsgeschenk. De bedragen lopen uiteen van €10,- tot €1.250,-, maar bijna de helft zit tussen €50,- en €100,-.

Hoe zit het met belastingen?

Geef je per medewerker minder dan €227,- (exclusief btw) per jaar aan giften en geschenken? Dan mag je de btw aftrekken. Bij groepsactiviteiten zoals een bedrijfsuitje deel je de totale kosten door het aantal medewerkers. De waarde houd je per medewerker bij.

Alles wat je aan een medewerker geeft, wordt in principe gezien als loon. Daar zijn gelukkig uitzonderingen voor. Die staan in de Werkkostenregeling (WKR). Binnen de WKR mag je een deel van je totale loonsom gebruiken om vergoedingen, kerstpakketten en cadeaubonnen onbelast te geven. Dat noemen we de vrije ruimte.

In 2025 is de vrije ruimte als volgt opgebouwd:

  • 2% over de eerste €400.000 van de loonsom
  • 1,18% over het bedrag daarboven

 

Binnen die vrije ruimte kun je dus geschenken, zoals kerstpakketten, onbelast vergoeden. Kom je boven de vrije ruimte? Dan betaal je 80% eindheffing over wat je meer hebt uitgegeven.

Vragen over jouw kerstpakketten of budget? Neem gerust vrijblijvend contact met ons op, wij denken graag met je mee!

Bron: kvk.nl


Wil je klant bij ons worden?

    Beloningsbeleid deFinanseurs/ StraksBegintNu


    Het AFM geeft kaders waar ons beloningsbeleid aan moet voldoen. Dit kan in een variabele vorm en/of een vaste vorm. Binnen StraksBegintNu houden wij een vaste beloningsstructuur aan, bestaande uit:

     

    • een vast maandsalaris
    • jaarlijks vakantiegeld
    • een vaste halve dertiende maand

     

    Wij kennen dus geen resultaatafhankelijke beloningen toe.

    In drie vragen bepalen welk pakket het beste bij jou past?