hier zitten we!
 

Waarom een jaarbudget niet genoeg is (en wat wel werkt)

Aan het begin van het jaar maak je plannen: groeien, investeren en meer structuur aanbrengen. Veel ondernemers starten dan met een jaarbudget. Maar zo’n budget is vaak snel achterhaald. De praktijk verandert continu. Daarom is een rolling forecast een slimme keuze.

Wat is een rolling forecast?

Een rolling forecast is een planning die je regelmatig bijwerkt. Bijvoorbeeld elke maand of elk kwartaal.

Je kijkt steeds:

  • Wat er écht is gebeurd

  • Wat je de komende periode verwacht

 

Zo werk je altijd met actuele cijfers en stuur je niet op aannames van maanden geleden.

Waarom werkt dit beter?

Bij groei lopen kosten en inkomsten vaak niet gelijk. Je maakt kosten voordat het geld binnenkomt. Met een rolling forecast zie je op tijd:

  • Wanneer je tijdelijk minder ruimte hebt

  • Wanneer er juist kansen liggen

 

Dat geeft overzicht en rust.

Power BI als ondersteuning bij inzicht

Power BI is een hulpmiddel om financiële cijfers automatisch te verzamelen en te vertalen naar duidelijke dashboards. Zo zie je sneller wat er speelt en kun je beter vooruitkijken. In plaats van losse Excel-bestanden werk je met actuele cijfers die automatisch worden bijgewerkt. Hierdoor kun je tijdig bijsturen wanneer je liquiditeit onder druk komt te staan of wanneer er juist ruimte ontstaat voor nieuwe plannen.

Slim vooruitkijken

Het doel is niet om alles perfect te voorspellen, maar om regelmatig bij te sturen en verrassingen te voorkomen.

Wij helpen je graag om dit eenvoudig en overzichtelijk in te richten, passend bij jouw groeiplannen.

Onze Finanseur Koen denkt hier graag in mee en helpt je grip te krijgen op je cijfers met heldere dashboards in Power BI.



Wil je klant bij ons worden?

    Beloningsbeleid deFinanseurs/ StraksBegintNu


    Het AFM geeft kaders waar ons beloningsbeleid aan moet voldoen. Dit kan in een variabele vorm en/of een vaste vorm. Binnen StraksBegintNu houden wij een vaste beloningsstructuur aan, bestaande uit:

     

    • een vast maandsalaris
    • jaarlijks vakantiegeld
    • een vaste halve dertiende maand

     

    Wij kennen dus geen resultaatafhankelijke beloningen toe.

    In drie vragen bepalen welk pakket het beste bij jou past?