hier zitten we!
 

Wacht jij met fiscale keuzes tot het einde van het jaar?

De eerste helft van het jaar zit er bijna op. Voor veel ondernemers is dit een goed moment om even stil te staan bij de cijfers van de afgelopen maanden. Hoe staat je bedrijf ervoor? Lig je nog op koers? En zijn er fiscale kansen of aandachtspunten waar je nu al iets mee kunt doen?

In de praktijk zien we vaak dat fiscale keuzes pas aan het einde van het jaar aandacht krijgen. Zonde, want juist rond deze periode heb je nog de ruimte om bij te sturen en slimme keuzes te maken.

Waarom een tussentijdse check slim is

Met zes maanden aan actuele cijfers ontstaat er vaak een veel duidelijker beeld van je omzet, winst en cashflow. Daardoor kun je beter beoordelen of eerdere verwachtingen nog kloppen en waar eventueel actie nodig is. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Het aanpassen van voorlopige aanslagen
  • Het plannen van investeringen
  • Het benutten van fiscale regelingen en aftrekposten
  • Het bekijken van salaris- of dividendkeuze

 

Door hier nu al naar te kijken, voorkom je last-minute keuzes en onnodige verrassingen richting december.

Niet alleen terugkijken, maar vooruitsturen

Een tussentijdse evaluatie gaat verder dan alleen cijfers controleren. Het is ook een moment om vooruit te kijken. Misschien zijn je plannen veranderd, wil je investeren of vraagt de huidige situatie om andere keuzes. Juist in de tweede helft van het jaar kunnen kleine aanpassingen nog veel verschil maken.

Meer rust en overzicht

Door halverwege het jaar bewust stil te staan bij je financiële en fiscale situatie, creëer je meer overzicht en rust. Je weet waar je staat én waar nog kansen liggen.

Wij kijken daarin graag met je mee, zodat jij met vertrouwen vooruit kunt ondernemen.



Wil je klant bij ons worden?

    Beloningsbeleid deFinanseurs/ StraksBegintNu


    Het AFM geeft kaders waar ons beloningsbeleid aan moet voldoen. Dit kan in een variabele vorm en/of een vaste vorm. Binnen StraksBegintNu houden wij een vaste beloningsstructuur aan, bestaande uit:

     

    • een vast maandsalaris
    • jaarlijks vakantiegeld
    • een vaste halve dertiende maand

     

    Wij kennen dus geen resultaatafhankelijke beloningen toe.

    In drie vragen bepalen welk pakket het beste bij jou past?